Barreras del trabajo en equipo

Existen varias barreras que impiden poder realizar un buen trabajo en equipo dentro de las cuales se pueden menciona:

1. La inseguridad personal

Es un problema problema que pueden presentar algunos miembros del equipo y puede perjudicar a este aun que no tenga nada que ver con el proyecto o labor a realizar, ya que se limita la eficacia del grupo al no aportar lo suficiente por causa del miedo o la inseguridad, impidiendo que exponerse al grupo y generar ideas claras.

2. Competencia malsana

Las motivasiones egoístas, las luchas internas y la falta de camadería pueden generar competencias malsanas. Hay que recordar que cuando se trabaja en grupo se lucha por intereses comunes y no personales. 

3. Incomunicación

Es la mayor barrera que se presenta en los trabajos en equipo. La incomunicación genera descoordinación y malos entendidos dentro del grupo. 

Los equipos deben de poseer una comunicación eficaz mediante intervenciones activas y dinámicas qe ayuden a descubrir el mundo de los miembros del equipo. Así se logrará comprender a los demás por medio de un aprendizaje mutuo. 

Al respecto Trechera (s.f.,p. 1) menciona:

Si se conectan bien las diversas interacciones o “sinergias” de sus miembros el resultado final será muy enriquecedor. Si hay rechazo y bloqueo, esas fuerzas pueden volverse contra todos y anular el proyecto del grupo. De ahí que trabajar en equipo no sea sólo un estar juntos y que cada uno haga lo suyo. Es un cuidado determinado para realizar una actividad laboral y asumir un conjunto de valores. Es un espíritu que anima un modo de ser entre las personas que lo constituyen. Es un estilo, que está basado en la confianza, la comunicación, la sinceridad.

4. Miedo al cambio

Pasa muchas veces que en un equipo de trabajo lo integren personas que se encuentran muy conformes como trabajan y no deseen cambiar. Sin embargo, aseptar el cambiar demuestra una mayor seguridad en el grupo y favorece la actualización de la información y nuevos proyectos. 

El video ¿Quién movio mi queso? ilustra el miedo al cambio que se presenta por la inseguridad.